Entendendo o Novo Programa de Gerenciamento de Riscos — PGR
O novo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é exigido pela Norma Regulamentadora 1 (NR 1) atualizada, em vigor desde janeiro de 2022. Esse programa representa uma evolução significativa na forma como as empresas brasileiras gerenciam a segurança do trabalho e a saúde ocupacional.
O objetivo do PGR é triplo: identificar e analisar riscos no ambiente de trabalho, criar protocolos para prevenir acidentes e doenças ocupacionais e promover um ambiente seguro para todos os colaboradores. Essa abordagem abrangente garante que perigos sejam identificados e mitigados de forma sistemática.
Uma das principais mudanças é que o PGR substitui o antigo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), oferecendo uma abordagem mais completa aos riscos ocupacionais. O novo programa é menos burocrático na implementação e tem validade de dois anos, tornando sua manutenção mais prática.
Os requisitos de implementação incluem elaborar o inventário de riscos com matriz de risco, criar um plano de ação para mitigar os riscos identificados, realizar análises detalhadas dos perigos potenciais e implementar e monitorar medidas preventivas. Essa estrutura assegura um gerenciamento completo dos riscos.
O programa exige que as organizações avaliem sistematicamente todos os riscos potenciais no local de trabalho, desde perigos físicos e questões ergonômicas até exposições químicas e agentes biológicos. Cada risco identificado deve ser avaliado quanto à severidade e à probabilidade, e então priorizado para mitigação.
Importante: empresas de menor porte, como MEI, micro e pequenas empresas com graus de risco baixos, estão dispensadas dos requisitos completos do PGR. Isso reconhece que organizações de diferentes tamanhos têm perfis de risco e capacidades distintas.
O PGR representa uma abordagem moderna de segurança ocupacional, focada na prevenção em vez da reação. Ao identificar riscos antes que causem danos, as empresas criam ambientes mais seguros e reduzem a incidência de acidentes e doenças do trabalho.
Estar em conformidade com o PGR não apenas atende à legislação, mas também demonstra o compromisso da organização com o bem‑estar dos colaboradores, podendo reduzir custos com seguros, melhorar a produtividade e fortalecer a reputação da empresa como empregadora responsável.
